Witam na kursie „Szkolenie z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w firmie“. Celem tego kursu jest przygotowanie uczestników do rozpoznawania, przeciwdziałania i reagowania na mobbing i dyskryminację w miejscu pracy. Poprzez udział w tym kursie, uczestnicy będą mogli rozwijać umiejętności konieczne do stworzenia przyjaznego i szanującego pracowników środowiska pracy.
Podczas tego kursu, zaczniemy od wprowadzenia do tematu mobbingu i dyskryminacji, obejmując definicje, przykłady i zróżnicowane formy występowania tych zjawisk w miejscu pracy. Następnie, omówimy prawne aspekty mobbingu i dyskryminacji, w tym obowiązujące przepisy prawne oraz konsekwencje prawne dla pracodawcy i pracownika. Jest to kluczowe, ponieważ pozwala nam zrozumieć ramy prawne, w których działamy, gdy stajemy przeciwko mobbingu i dyskryminacji.
Kurs będzie kontynuowany przez identyfikację sygnałów ostrzegawczych i zachowań związanych z mobbingiem i dyskryminacją, a także przez rozróżnienie między konfliktem a mobbingiem i dyskryminacją. Będę również podkreślać wpływ mobbingu i dyskryminacji na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników, abyśmy byli świadomi konsekwencji tych zachowań.
W dalszej części kursu, skupimy się na strategiach przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, w tym na stworzeniu polityki firmy przeciwko mobbingowi i dyskryminacji, sposobach poradzenia sobie z tymi zjawiskami dla ofiar i świadków, oraz roli menedżerów i działu HR w zapobieganiu i reagowaniu na mobbing i dyskryminację. Poprzez udział w ćwiczeniach praktycznych, uczestnicy będą mogli rozwijać umiejętności w budowaniu zdrowych relacji w miejscu pracy i stawianiu czoła sytuacjom mobbingowym i dyskryminacyjnym.
Na zakończenie kursu, przeglądną omówionych zagadnień, odpowiemy na pytania uczestników i rozpoczniemy dyskusję na temat możliwości zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce. Jestem przekonany, że ten kurs pomoże w rozwoju umiejętności koniecznych do stworzenia miejsca pracy, w którym każdy czuje się bezpiecznie i szanowany.