  <h1>Herzlichen Glückwunsch! 🎉 </h1>
        <p style="color:#637381;">Großartige Arbeit! Kurs ist abgeschlossen!</p>

Um fortzufahren, geben Sie bitte Ihre E-Mail zur Authentifizierung ein.

We’ve sent a 6‑digit code to #MAIL_ADDRESS#\nPlease check your inbox or spam folder and enter the code below to continue.

Verification code sent

Vielen Dank für die Zahlung. Sie können jetzt auf {collectionName} zugreifen, indem Sie einfach auf die Schaltfläche unten klicken.

Ja, Sie haben erfolgreich bestellt! 🎉

Schalten Sie diesen exklusiven Kurs frei

Es scheint, dass Ihre E-Mail-Adresse derzeit nicht auf der autorisierten Zugriffsliste steht. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie die eingeladene E-Mail-Adresse verwenden, oder wenden Sie sich an den Inhaltsinhaber, um Hilfe zu erhalten.

Überprüfung erforderlich für den Zugriff

Einführung in strukturierte Interviews  

Bedeutung strukturierter Interviews  

Vorteile Für Unternehmer, Personaler Und Recruiter  

Die STAR-Methode  

Erklärung Der STAR-Methode  

Situation  

Task (Aufgabe)  

Action (Handlung)  

Result (Ergebnis)  

Anwendung Der STAR-Methode Im Interviewprozess  

Vorbereitung Von Fragen  

Erfassung Klarer Und Authentischer Antworten  

Praktische Tipps für die Durchführung  

Erstellung Eines Interviewleitfadens  

Strukturierte Fragen Formulieren  

Offene Fragen Einbauen  

Aktives Zuhören Und Nachfragen  

Vertiefung Der Antworten  

Klärung Von Unklarheiten  

Bewertung Der Antworten  

Kriterien Für Die Beurteilung Der Antworten  

Dokumentation Und Nachverfolgung Der Ergebnisse  

Quiz

Fazit  

Zusammenfassung Der wichtigsten Punkte  

Bedeutung der richtigen Interviewtechnik für den Erfolg im Recruiting 

Michaela Rütten

Die Recruitment Trainerin

In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist die Fähigkeit, strukturierte Interviews effektiv durchzuführen, von entscheidender Bedeutung. Dieser Kurs "Strukturierte Interviews: Mit der STAR-Methode zu klaren und authentischen Antworten" bietet Ihnen die Werkzeuge und Techniken, um Interviews zu gestalten, die nicht nur informativ, sondern auch fair und objektiv sind. Sie lernen die STAR-Methode kennen, die Ihnen hilft, klare und authentische Antworten von den Bewerbern zu erhalten. Durch praxisnahe Tipps und Strategien werden Sie in der Lage sein, die besten Talente für Ihr Unternehmen auszuwählen. Egal, ob Sie Unternehmer, Personaler oder Recruiter sind, dieser Kurs wird Ihnen helfen, Ihre Interviewfähigkeiten auf das nächste Level zu heben.

Werde Interviewprofi mit der STAR-Methode zu klaren und authentischen Antworten  

In diesem praxisnahen Minikurs lernst du, Bewerbungsgespräche mit Struktur, Selbstbewusstsein und strategischer Tiefe zu meistern. Im Fokus steht die STAR-Methode, mit der du überzeugend und präzise auf Verhaltensfragen antwortest – klar, nachvollziehbar und authentisch.

Zusätzlich tauchst du in weitere bewährte Fragetechniken ein, um typische Interviewfragen zu verstehen, klug zu beantworten und auch selbst gezielte Rückfragen zu stellen.

Abgerundet wird der Kurs durch einen starken Elevator Pitch, mit dem du dich selbstbewusst präsentierst, sowie wertschätzende Gehaltsverhandlungen, bei denen du deine Interessen durchsetzt – ohne dein Gegenüber zu überfordern.

Ideal für:
Alle, die sich optimal auf Bewerbungsgespräche vorbereiten wollen – vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Fachkraft.

Dein Ergebnis:
Ein sicheres Auftreten, überzeugende Antworten und echte Verhandlungskompetenz.

In diesem praxisnahen Minikurs lernst du, Bewerbungsgespräche mit Struktur, Selbstbewusstsein und strategischer Tiefe zu meistern. Im Fokus steht die STAR-Methode, mit der du überzeugend und präzise auf Verhaltensfragen antwortest – klar, nachvollziehbar und authentisch.

Zusätzlich tauchst du in weitere bewährte Fragetechniken ein, um typische Interviewfragen zu verstehen, klug zu beantworten und auch selbst gezielte Rückfragen zu stellen.

Abgerundet wird der Kurs durch einen starken Elevator Pitch, mit dem du dich selbstbewusst präsentierst, sowie wertschätzende Gehaltsverhandlungen, bei denen du deine Interessen durchsetzt – ohne dein Gegenüber zu überfordern.

Ideal für:
Alle, die sich optimal auf Bewerbungsgespräche vorbereiten wollen – vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Fachkraft.

Dein Ergebnis:
Ein sicheres Auftreten, überzeugende Antworten und echte Verhandlungskompetenz.



Strukturierte Interviews: Mit der STAR-Methode zu klaren und authentischen Antworten  

<div class="simple-box-wrapper">    <div class="simple-box">        <div class="column">                        <p>In der heutigen dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt sind strukturierte Interviews ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, die talentierte Mitarbeiter gewinnen und eine fundierte Personalauswahl treffen möchten. Die Effizienz und Effektivität von Auswahlprozessen hängen entscheidend von der Qualität der Interviews ab. Strukturierte Interviews bieten eine klare Methodik, die es ermöglicht, Kandidaten systematisch zu bewerten und sicherzustellen, dass alle relevanten Kompetenzen und Erfahrungen gezielt erfasst werden. Durch die Anwendung bewährter Techniken und Methoden wird der Auswahlprozess nicht nur objektiver, sondern auch transparenter, was das Vertrauen in die Entscheidungen der Personalverantwortlichen erhöht.</p>

<p>Ein zentrales Element in der Durchführung strukturierter Interviews ist die STAR-Methode, die es ermöglicht, klare und authentische Antworten von den Bewerbern zu erhalten. Diese Methode fördert eine umfassende und detaillierte Darstellung der beruflichen Erfahrungen der Kandidaten, indem sie sie anleitet, spezifische Situationen, Aufgaben, Handlungen und Ergebnisse zu erläutern. In diesem Kurs werden die Grundlagen der STAR-Methode genau erläutert und praxisnahe Tipps zur Vorbereitung und Durchführung von Interviews vermittelt. Ziel ist es, nicht nur die Interviewer darin zu schulen, wie sie strukturierte Gespräche führen, sondern auch, wie sie die gewonnenen Informationen zielgerichtet dokumentieren und auswerten können, um die bestmöglichen Entscheidungen für ihre Organisation zu treffen.</p>        </div>    </div></div>