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課程總覽與學習目標

【教學筆記】氣場物理學：從「心」構建領導影響力

導論：建立共同語言與底層邏輯

導論：氣場的底層邏輯

核心模組：以 C.H.A.N.G.E. 思維鍛造領導氣場

模組一：Cognitive Control（認知控制）—— 內在穩定的修煉

模組二：Self-Brand Building（個人品牌）—— 建立尊重的邊界

模組三：Ecosystem Viability（生態系生存力）—— 成為安全基地

模組四：Joyful Learning（快樂學習）—— 氣場的隱形習慣

結語：Lead with Heart

九個測驗模組：檢核理解與應用

測驗一：氣場的底層邏輯理解檢核

測驗二：認知控制核心概念與情緒／事實區分

測驗三：憤怒客戶郵件的穩定回應設計

測驗四：個人品牌與邊界建立的關鍵判斷

測驗五：第一人稱表達與不過度解釋的句型應用

測驗六：生態系生存力與安全基地行為辨識

測驗七：危機時刻的 Alex——確定性溝通選擇題

測驗八：隱形習慣（慢半拍、對視、微動作）自我校準

測驗九：整合情境題——由內而外的領導影響力決策

課程回饋與成效追蹤（三份問卷）

問卷一：課前自我盤點——我的壓力反應與邊界現況

問卷二：課中體感回饋——哪些練習最能穩住我

問卷三：課後落地追蹤——30 天行動方案與成效評估

在高壓、不確定與跨部門協作的職場裡，真正能撐起團隊的領導力，來源不是音量、職稱或話術，而是可被感知與複製的「氣場物理學」。本課程以實務導向將抽象的氣場，拆解為可訓練的四大主軸：認知控制（內在穩定）、個人品牌邊界（尊重與信任）、生態系生存力（團隊可預期）、快樂學習（隱形成習）。你將學會在壓力觸發時延遲反應、把情緒與事實分離、用不過度解釋的溝通維持尊重邊界，並透過穩定節奏與一致訊號，成為團隊的安全基地。課程全程以C.H.A.N.G.E. 思維為骨架，搭配情境案例、句型模版、微行為練習與九個檢核模組，幫助你把「由內而外」的影響力落地成日常行動。完成後，你將明顯感受到反應延遲、表達更清晰、行為可預期，進而讓團隊在混沌中依然前進。本課程特別適合需要面對利害關係人、處理衝突、帶領變革的中高階管理者與專案領導，亦適用想建立專業存在感的個體工作者與教練。

氣場物理學：從認知控制構建高階領導影響力

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        <div class="column">
            <p>在瞬息萬變且充滿不確定性的職場環境中，領導者的影響力往往不在於聲量的大小，而在於那股無形卻強大的「氣場」。這種氣場並非不可捉摸的天賦，而是一套可以被拆解、練習並內化的高階認知物理學。面對高壓場景中的情緒衝擊、專業邊界的模糊以及團隊的集體焦慮，優秀的領袖需要具備從內而外的穩定力量。本課程將帶領企業管理者、專業教練與高壓職場工作者，將抽象的氣場轉譯為具體的認知控制能力，透過科學的視角重新定義領導力，讓你在風暴中心依然能維持清明的判斷，成為團隊中不可撼動的定海神針。</p>

<p>透過核心的 C.H.A.N.G.E. 思維框架，我們將深度探索如何從「心」構建影響力。這不僅是一場關於溝通技巧的訓練，更是一次深層的領導修煉：從建立內在穩定的認知控制，到劃定專業尊重的品牌邊界；從打造讓團隊感到安心的「安全基地」，到磨練那些能放大存在感的隱形習慣。當你學會延遲反應、區分事實與情緒，並以可預期的行為引領眾人時，你所展現的將不再是刻意的表演感，而是由內而外散發的真實權威。讓我們一起開啟這場轉化之旅，在不確定的時代中，以堅定的氣場與溫暖的初心，推動團隊在挑戰中持續前行。</p>
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