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Fundamentos de GTD para Emprendedores y Empleados

Notas sobre "Getting Things Done" de David Allen aplicadas a la práctica profesional

Acerca de David Allen y la filosofía detrás de GTD

Desarrollo de un sistema personal de productividad: tiempo y experimentación

Diseño del sistema de confianza: capturar, aclarar, organizar, ejecutar y revisar

El trabajo mental tiene cinco fases: Capturar, Aclarar, Organizar, Ejecutar y Revisar

Sacar todo de la cabeza: construir el hábito de capturar

Proyectos vs. tareas: seguimiento separado y definición de resultados

Enfocarse en la Próxima Acción para avanzar con control

Regla de los 2 minutos y gestión de acciones pequeñas

Listas de Referencia y Algún día/Tal vez para material sin próxima acción

Implantación del sistema: control y perspectiva en el día a día

Construir un sistema de confianza para todos los compromisos

Definir qué significa "hecho": claridad de resultados y criterios de éxito

Si tu día a día está fuera de control, es casi imposible pensar estratégicamente

Bloqueo innegociable para la Revisión Semanal

Evaluaciones de comprensión

Cuestionario 1: Fundamentos y filosofía de GTD

Cuestionario 2: Las cinco fases del flujo de trabajo

Cuestionario 3: Captura, Próxima Acción y Regla de 2 minutos

Cuestionario 4: Proyectos vs. tareas y uso de listas

Cuestionario 5: Sistema de confianza y Revisión Semanal

Cierre y retroalimentación

Encuesta final: implantación del sistema GTD y siguientes pasos

Productividad Profesional con GTD: Sistema de Confianza Integral es un programa práctico para emprendedores y profesionales que desean recuperar el control de su día a día, reducir el estrés operativo y ganar claridad estratégica. Basado en los principios de Getting Things Done (GTD) de David Allen, aprenderás a construir un sistema completo que capture todo lo que exige tu atención, aclare qué significa cada cosa, organice compromisos de forma confiable y ejecute con enfoque. El curso combina fundamentos, diseño del flujo de trabajo (capturar, aclarar, organizar, ejecutar y revisar), implantación en la vida real y evaluaciones para afianzar el aprendizaje. Descubrirás cómo diferenciar proyectos de tareas, definir resultados claros, identificar la Próxima Acción, aplicar la Regla de los 2 minutos y sostener una Revisión Semanal no negociable. Al finalizar, tendrás un sistema personal probado que te permitirá pensar con perspectiva, priorizar con criterio y avanzar con menos fricción. Si buscas un método accionable para trabajar con serenidad y cumplir tus objetivos con consistencia, este curso te dará las herramientas, plantillas y hábitos clave para lograrlo.

Productividad Profesional con GTD: Sistema de Confianza Integral

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            <p>En entornos de alta exigencia, la productividad profesional depende menos de trabajar más horas y más de operar con claridad, control y confianza. Este curso, Productividad Profesional con GTD: Sistema de Confianza Integral, guía a emprendedores y empleados a construir un flujo de trabajo fiable basado en la metodología Getting Things Done (GTD) de David Allen. Partiremos de los fundamentos: la filosofía de GTD y su relevancia para la práctica profesional, el papel de David Allen y por qué desarrollar un sistema personal requiere tiempo y experimentación. Con un enfoque práctico, traduciremos principios en hábitos sostenibles que liberen la mente de cargas innecesarias y permitan tomar decisiones con criterio.</p>

<p>El itinerario está diseñado para transformar la manera en que se gestiona el trabajo, desde lo operativo hasta lo estratégico. Aprenderá a estructurar un sistema de confianza que integre las cinco fases del trabajo mental: Capturar, Aclarar, Organizar, Ejecutar y Revisar. Practicará habilidades esenciales como “sacar todo de la cabeza”, distinguir con precisión entre proyectos y tareas, definir resultados concretos (“qué significa hecho”), enfocar la Próxima Acción y aplicar la Regla de los 2 minutos. Además, implementará listas de Referencia y Algún día/Tal vez para reducir fricción, y consolidará la Revisión Semanal como un bloque innegociable que sostiene el control diario y la perspectiva. Evaluaciones periódicas reforzarán la comprensión, mientras que el cierre con retroalimentación orientará los siguientes pasos de implementación en su realidad profesional.</p>
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