 <h1>Parabéns! 🎉 </h1>
        <p style="color:#637381;">Ótimo trabalho! O curso está completo!</p>

Para continuar, insira seus dados para fazer login.

Enviamos um código de 6 dígitos para #MAIL_ADDRESS#\nPor favor, verifique sua caixa de entrada ou spam e insira o código abaixo para continuar.

Código de verificação enviado

Obrigado pelo pagamento. Agora você pode acessar {collectionName} clicando no botão abaixo.

Sim, você fez o pedido com sucesso! 🎉

Desbloquear este curso exclusivo

Parece que seu endereço de email não está atualmente na lista de acesso autorizado. Por favor, certifique-se de estar usando o endereço de email que foi convidado, ou contate o proprietário do conteúdo para assistência.

Verificação Necessária para Acesso

Módulo 1: Fundamentos do PCA 2026 e Governança das Contratações

Conceitos Essenciais do Plano de Contratações Anual (PCA)

Arcabouço Normativo e Prazos para o Exercício 2026

Módulo 2: O Ciclo de Planejamento e Programação (Sede e SRs)

Fases do Ciclo de Planejamento de Contratações

Integração e Comunicação entre Planejamento e Demandantes

Módulo 3: Operacionalização do Módulo Plano Anual - SGL

Introdução e Navegação no Módulo Plano Anual (SGL)

Inserção, Gestão e Programação de Dados no SGL

Módulo 4: Monitoramento, Acompanhamento e Consolidação de Demandas

Papéis, Responsabilidades e Coleta de Dados

Acompanhamento Sistemático e Consistência do PCA 2026

Avaliação de Conhecimentos - Quizzes

Quiz 01: Fundamentos Iniciais do PCA 2026

Quiz 02: Princípios da Governança nas Contratações Públicas

Quiz 03: Alinhamento Estratégico do PCA

Quiz 04: Estrutura Normativa Vigente

Quiz 05: Gestão de Prazos Legais e Institucionais

Quiz 06: Atribuições das Equipes de Licitações

Quiz 07: Processo de Identificação de Demandas

Quiz 08: Fases do Ciclo de Planejamento

Quiz 09: Dinâmica do Fluxo de Comunicação Institucional

Quiz 10: Integração entre Sede e Superintendências Regionais

Quiz 11: Módulo Plano Anual - SGL (Acesso e Perfil)

Quiz 12: Navegação e Interface do Sistema SGL

Quiz 13: Inserção de Dados Básicos no SGL

Quiz 14: Gestão Avançada de Dados no SGL

Quiz 15: Consolidação Prática de Dados no Módulo

Quiz 16: Criação do Cronograma de Contratações

Quiz 17: Ajustes e Reprogramação no PCA 2026

Quiz 18: Papéis e Responsabilidades dos Demandantes na Sede

Quiz 19: Papéis e Responsabilidades dos Demandantes nas SRs

Quiz 20: Responsabilidades Integradas de Monitoramento

Quiz 21: Técnicas de Coleta de Dados Quantitativos e Qualitativos

Quiz 22: Processos de Validação de Itens de Contratação

Quiz 23: Resolução de Conflitos e Divergências de Informação

Quiz 24: Acompanhamento Sistemático (Conceitos Teóricos)

Quiz 25: Acompanhamento Sistemático (Prática e Follow-up)

Quiz 26: Emissão e Análise de Relatórios Gerenciais do SGL

Quiz 27: Identificação de Gaps e Mitigação no Planejamento

Quiz 28: Atualização Periódica e Revisão de Itens

Quiz 29: Estudo de Caso Avançado: Consolidação Crítica

Quiz 30: Revisão Geral e Avaliação Final de Competências

Pesquisas de Avaliação e Feedback Institucional

Pesquisa 01: Análise das Expectativas Iniciais

Pesquisa 02: Avaliação da Clareza dos Conceitos do PCA

Pesquisa 03: Relevância Prática da Governança

Pesquisa 04: Compreensão do Arcabouço Normativo

Pesquisa 05: Aplicabilidade dos Prazos do Calendário 2026

Pesquisa 06: Qualidade do Material sobre Ciclo de Planejamento

Pesquisa 07: Avaliação da Eficiência do Fluxo de Comunicação

Pesquisa 08: Percepção da Integração Estratégica (Sede x SRs)

Pesquisa 09: Facilidade e Experiência de Uso do Módulo SGL

Pesquisa 10: Avaliação das Funcionalidades Operacionais do SGL

Pesquisa 11: Eficiência do Processo de Inserção de Dados

Pesquisa 12: Clareza sobre a Configuração do Cronograma (SGL)

Pesquisa 13: Adequação das Instruções de Gestão de Erros

Pesquisa 14: Avaliação da Definição dos Papéis dos Demandantes

Pesquisa 15: Eficácia dos Métodos de Validação de Dados

Pesquisa 16: Avaliação das Estratégias e Indicadores de Monitoramento

Pesquisa 17: Feedback sobre o Modelo de Acompanhamento Sistemático

Pesquisa 18: Análise do Nível de Confiança Prática do Servidor

Pesquisa 19: Feedback Específico - Dificuldades no Módulo 1

Pesquisa 20: Feedback Específico - Dificuldades no Módulo 2

Pesquisa 21: Feedback Específico - Dificuldades no Módulo 3

Pesquisa 22: Feedback Específico - Dificuldades no Módulo 4

Pesquisa 23: Avaliação Global dos Exercícios e Estudos de Caso

Pesquisa 24: Avaliação da Carga Horária e Ritmo do Curso

Pesquisa 25: Relevância Específica para Capacitações e Treinamentos

Pesquisa 26: Satisfação com a Abordagem Instrucional

Pesquisa 27: Sugestões de Melhorias Evolutivas no Sistema SGL

Pesquisa 28: Percepção do Suporte e Helpdesk Institucional

Pesquisa 29: Autoavaliação Reflexiva de Retenção de Aprendizado

Pesquisa 30: Feedback Final e Índice de Recomendação (NPS)

Prepare-se para dominar o ciclo completo do Plano de Contratações Anual com o curso 'Planejamento e Monitoramento do PCA 2026 no Sistema SGL'. Este treinamento intensivo e prático foi desenhado especificamente para capacitar servidores, gestores e equipes de licitação na elaboração, inserção e acompanhamento das demandas de contratação para o exercício de 2026.

Prepare-se para dominar o ciclo completo do Plano de Contratações Anual com o curso 'Planejamento e Monitoramento do PCA 2026 no Sistema SGL'. Este treinamento intensivo e prático foi desenhado especificamente para capacitar servidores, gestores e equipes de licitação na elaboração, inserção e acompanhamento das demandas de contratação para o exercício de 2026. Ao longo do curso, você mergulhará nos fundamentos da governança das contratações públicas, compreendendo o arcabouço normativo vigente e os prazos críticos que regem o processo tanto na Sede quanto nas Superintendências Regionais (SRs). Além da teoria essencial, o curso oferece uma imersão prática na operacionalização do Módulo Plano Anual dentro do Sistema de Gerenciamento de Licitações (SGL). Você aprenderá a navegar na interface, inserir e gerenciar dados, e estruturar cronogramas de contratação com precisão e conformidade. O treinamento também foca fortemente no monitoramento e na consolidação de demandas, ensinando técnicas de coleta de dados, validação qualitativa e acompanhamento sistemático (follow-up) para garantir a consistência do PCA 2026. Com uma vasta gama de quizzes interativos e pesquisas de feedback, este curso assegura a retenção do conhecimento e a aplicação imediata no seu dia a dia profissional, elevando a eficiência e a transparência nas contratações da sua instituição.

Planejamento e Monitoramento do PCA 2026 no Sistema SGL

<div class="simple-box-wrapper">
    <div class="simple-box">
        <div class="column">
            <p>O Plano de Contratações Anual (PCA) para o exercício de 2026 constitui o pilar estratégico da governança das contratações públicas, assegurando que o planejamento institucional esteja estritamente alinhado às diretrizes normativas vigentes e aos objetivos da administração. Este curso propõe uma imersão técnica nos fundamentos e no arcabouço legal que regem o ciclo de planejamento, com ênfase na integração necessária entre a Sede e as Superintendências Regionais. A compreensão rigorosa dos prazos, das etapas do macroprocesso e das implicações legais do descumprimento do calendário oficial é essencial para as equipes que atuam em licitações e contratações diretas, permitindo que a formulação de demandas — desde aquisições rotineiras até a programação complexa de eventos corporativos e capacitações profissionais — ocorra de forma coordenada e transparente.</p>

<p>A operacionalização desse planejamento dar-se-á por meio do Módulo Plano Anual no Sistema de Gerenciamento de Licitações (SGL), ferramenta central para a inserção, gestão e monitoramento das demandas. Ao longo desta capacitação, os profissionais serão instruídos sobre a navegação avançada no sistema, perfis de acesso e a validação qualitativa de dados, garantindo a consistência necessária para a consolidação do PCA 2026. O foco recai sobre o acompanhamento sistemático, a aplicação de checklists de conformidade e a resolução de divergências técnicas, capacitando os servidores a gerarem relatórios gerenciais precisos que subsidiem a alta administração com indicadores de maturidade. Dessa forma, busca-se mitigar riscos de omissões e otimizar a execução orçamentária, fortalecendo a eficiência operacional nas frentes de dispensas, inexigibilidades, credenciamentos e demais modalidades de contratação e formação profissional.</p>
        </div>
    </div>
</div>
