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Introduzione e Struttura Organizzativa

L’ORGANIZZAZIONE DI TDH Italia

LE RISORSE UMANE

Organigramma funzionale

Ruoli e Responsabilità di Sede

1. Ruoli apicali

2. Personale di sede e mansioni. La struttura organizzativa operativa

Il Personale di Progetto e Operatività sul Campo

3. Personale di progetto – Ruoli e mansioni

Processi HR, Formazione e Retribuzione

4. Selezione e assunzione

5. Formazione

6. Retribuzioni

Policy Aziendali e Standard di Condotta

7. Utilizzo mezzi e attrezzature della Fondazione

8. Valutazione, codici di condotta e sanzioni

Quiz di Verifica Finale

Quiz 1: Conoscenza dell'Organizzazione e Missione

Quiz 2: Ruoli e Responsabilità della Sede Centrale

Quiz 3: Personale di Progetto e Dinamiche di Campo

Quiz 4: Procedure HR, Selezione e Formazione

Quiz 5: Codice di Condotta e Policy Aziendali

Sondaggi di Feedback

Sondaggio 1: Valutazione del Processo di Onboarding

Sondaggio 2: Chiarezza dei Ruoli e Responsabilità

Sondaggio 3: Utilità dei Materiali Formativi

Sondaggio 4: Esperienza Complessiva e Suggerimenti

Onboarding TDH Italia: Navigare tra Sede Centrale e Progetti è il percorso essenziale per chi entra a far parte di Terre des Hommes Italia. In questo corso scoprirai come la missione di protezione dell’infanzia si traduce in azioni concrete, dalla governance ai processi operativi, collegando la sede centrale di Milano alle attività sul campo in Italia e all’estero. Attraverso moduli chiari e pratici, imparerai a leggere l’organigramma, riconoscere i referenti giusti, comprendere ruoli e responsabilità, e orientarti tra policy, procedure HR, formazione obbligatoria e standard di condotta. Il corso integra contenuti informativi, quiz di verifica e sondaggi di feedback per consolidare l’apprendimento e migliorare costantemente l’esperienza di onboarding. Se sei un nuovo assunto, un collaboratore di progetto o un professionista che si unisce alle missioni, troverai linee guida operative, terminologia chiave e casi d’uso per agire con efficacia e coerenza ai valori TDH. Al termine, sarai in grado di muoverti con sicurezza nella struttura a matrice dell’organizzazione, gestire le interazioni tra dipartimenti, applicare le policy su utilizzo dei mezzi e asset, e rispettare gli standard etici e di safeguarding che tutelano beneficiari, staff e reputazione istituzionale.

Onboarding TDH Italia: Navigare tra Sede Centrale e Progetti

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            <p>L'inserimento in Terre des Hommes Italia rappresenta un momento fondamentale per comprendere l'identità e il mandato istituzionale di una Fondazione dedita alla protezione dell'infanzia e alla cooperazione internazionale. Questo percorso formativo è stato progettato per fornire una visione d'insieme della struttura organizzativa, partendo dalla storia e dai valori che animano la missione globale dell'organizzazione. Attraverso l'analisi dell'organigramma funzionale e delle relazioni tra i diversi dipartimenti, i nuovi collaboratori potranno orientarsi con consapevolezza all'interno della sede centrale, comprendendo come ogni singola funzione contribuisca strategicamente al raggiungimento degli obiettivi umanitari e alla tutela dei beneficiari.</p>

<p>Il programma prosegue con un'analisi dettagliata dei ruoli operativi, distinguendo tra le responsabilità di coordinamento della sede e le dinamiche specifiche del personale impegnato nei progetti sul campo, sia in contesti di emergenza che di sviluppo. Verranno inoltre approfonditi i processi di gestione delle risorse umane, i percorsi di formazione continua e le policy aziendali relative all'utilizzo delle attrezzature e agli standard di condotta. Particolare enfasi sarà posta sul Codice di Condotta e sulla Child Safeguarding Policy, pilastri etici che garantiscono l'integrità e la professionalità di ogni azione intrapresa da TDH Italia, assicurando che l'operato di ciascun collaboratore sia costantemente allineato ai più alti standard di protezione, trasparenza e rispetto dei diritti umani.</p>
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