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A. Plantilla y otros instrumentos de ordenación de personal

Planificación y ordenación del personal: la plantilla y los planes de RRHH (arts. 10 a 16)

Relación de Puestos de Trabajo y Oferta de Empleo Público

B. Selección y nombramiento del personal estatutario fijo

Sistemas de selección y convocatorias: concurso-oposición, oposición y concurso (arts. 30 y 31)

Adquisición de la condición de fijo, nombramiento y período de prácticas (arts. 20, 31.7 y 32)

La promoción interna

C. Personal estatutario temporal: tipos de nombramiento

El estatutario interino: vacante, programa temporal y acumulación de tareas

El estatutario sustituto

La selección ágil del personal temporal: principios y listas de contratación

D. Duración, límites y finalización de los nombramientos temporales

Los tres años de interinidad y el control de la temporalidad (arts. 9.2 y 9 quater)

Causas de finalización del nombramiento temporal

E. Confección de nóminas

Retribuciones básicas y complementarias del personal estatutario

Cómo se confecciona una nómina: de las incidencias al líquido a percibir

Retribuciones del personal temporal

F. Anexo de detalle · Lo que pasa por la nómina y no es retribución

Indemnizaciones por razón del servicio: el Decreto 144/2001

Teoría completa del Tema 7: plantilla y RPT, selección y nombramiento del personal fijo, tipos de nombramiento temporal tras la reforma de 2022, y confección de nóminas.

Todo el contenido teórico de Plantilla, nombramientos y nóminas, en 5 secciones de menor a mayor complejidad.

Tema 07 · Módulo 1 — Teoría

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