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Identificación de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo

Introducción a los Factores Psicosociales: ¿Qué son los Factores Psicosociales?

Clasificación de Factores Psicosociales

Definición de Riesgos Psicosociales

Características de los Riesgos Psicosociales

Legislación y Jurisprudencia

Evaluación de los riesgos psicosociales

Principales Riesgos Psicosociales

Estrés laboral: causas, evaluación, prevención y consecuencias sobre la salud 

Síndrome de estar quemado por el trabajo o"Burnout"

Violencia en el trabajo

La intervención en riesgos psicosociales

Examen

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

Pregunta 4

Pregunta 5

Pregunta 6

Pregunta 7

Pregunta 8

Pregunta 9

Pregunta 10

Manejo de riesgos psicosociales en el ámbito laboral

El curso de Manejo de Riesgos Psicosociales en el Ámbito Laboral es una formación integral que busca proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para identificar, evaluar, intervenir y prevenir los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Durante el curso, los participantes explorarán los diferentes factores que pueden afectar la salud mental de los trabajadores, como el estrés laboral, las condiciones de trabajo, las relaciones laborales, la organización del trabajo y las exigencias emocionales. Además, se abordarán estrategias para promover la salud mental en el lugar de trabajo, así como técnicas de seguimiento y evaluación de las intervenciones.

En la primera parte del curso, se profundizará en la identificación de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo, explorando los factores de estrés laboral, las condiciones de trabajo, las relaciones laborales, la organización del trabajo y las exigencias emocionales. Los participantes aprenderán a reconocer los indicadores de riesgos psicosociales y a comprender cómo estos afectan a la salud mental de los trabajadores. Posteriormente, se abordará la evaluación de los riesgos psicosociales, proporcionando herramientas y técnicas para llevar a cabo un proceso de evaluación efectivo, interpretar los resultados y diseñar estrategias de intervención y prevención. Además, se dedicará especial atención a la promoción de la salud mental en el lugar de trabajo, la creación de un ambiente de trabajo positivo, el fomento del balance entre trabajo y vida personal, y el desarrollo de políticas de inclusión y equidad.

Cada una de las lecciones incluye un video resumen con los aspectos más importantes que se hayan tratado.

¡Esperamos que disfrutes del curso!