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Grundlagen der Lernberatung in der IHK

Lernberatung - Eine Einführung

Abgrenzung zu anderen Rollen

Nutzen von Lernberatung

IHK Akademie konzentriert sich auf Techniken und Tools (und nicht auf Persönlichkeit)

Strategischer USP und Bildungsmanagement

Warum ist Lernberatung ein USP für die IHK-Akademie?

Multiplikatoren-Perspektive

Take-aways für Bildungsmanager

Konzepte und Modelle des Lerncoachings

Zukunfts- & Lösungsorientierung im Lerncoaching

Verhalten verstehen mit dem COM-B Modell

Rolle, Prozess und organisatorische Rahmenbedingungen

Rolle & Haltung des Lernberaters

Ablauf eines Lernberatungsprozesses

Organisatorische Einbettung

Methoden und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz

Methoden & Tools für die Lernberatung

KI im Lernberatungsprozess

Quiz: Wissensüberprüfung zur Lernberatung

Wiederholung

Kompetenzen eines Lernberaters

Formate der Lernberatung

Output, Outcome und Impact

Grenzen von KI in der Lernberatung

Evaluation und Ausblick

Offene Punkte

Entdecken Sie das Potenzial von Lernberatung und Lerncoaching als entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Ihre IHK-Akademie. In einer sich rasant wandelnden Bildungslandschaft reicht die reine Wissensvermittlung oft nicht mehr aus.

Entdecken Sie das Potenzial von Lernberatung und Lerncoaching als entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Ihre IHK-Akademie. In einer sich rasant wandelnden Bildungslandschaft reicht die reine Wissensvermittlung oft nicht mehr aus. Teilnehmende benötigen individuelle Begleitung, um Lernbarrieren zu überwinden, ihre Motivation aufrechtzuerhalten und ihre Weiterbildungsziele erfolgreich zu erreichen. Dieser praxisorientierte Kurs richtet sich an Bildungsmanager, Dozenten und Verantwortliche in IHK-Akademien, die Lerncoaching als strategischen Mehrwert (USP) etablieren möchten.

Sie lernen die Grundlagen der Lernberatung kennen und erfahren, wie sich diese Rolle klar von klassischem Training oder Mentoring abgrenzt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch zukunfts- und lösungsorientierte Ansätze sowie das bewährte COM-B-Modell das Lernverhalten Ihrer Teilnehmenden nachhaltig positiv beeinflussen können. Erfahren Sie, wie Sie Lernberatungsprozesse strukturieren, organisatorisch in bestehende Lehrgänge (wie Meister oder Fachwirte) einbetten und Ihre Honorardozenten als wertvolle Multiplikatoren gewinnen.

Darüber hinaus beleuchtet der Kurs moderne Methoden und Tools – einschließlich des innovativen Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Vorbereitung und Skalierung von Beratungsgesprächen. Steigern Sie die Abschlussquoten, fördern Sie die Zufriedenheit Ihrer Teilnehmenden und positionieren Sie Ihre IHK-Akademie zukunftssicher am Markt. Dieser Kurs bietet Ihnen nicht nur ein theoretisches Fundament, sondern auch direkt anwendbare Take-aways für Ihren Akademie-Alltag. Starten Sie jetzt und transformieren Sie Ihr Bildungsmanagement nachhaltig!

Lernberatung und Lerncoaching als strategischer Mehrwert für IHK-Akademien

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            <p>Die moderne Weiterbildungslandschaft fordert von IHK-Akademien zunehmend mehr als die reine Vermittlung von Fachwissen. Um sich in einem kompetitiven Marktumfeld erfolgreich zu positionieren und die Abschlussquoten der Teilnehmenden nachhaltig zu sichern, rückt die individuelle Begleitung der Lernenden in den strategischen Fokus. Lernberatung und Lerncoaching entwickeln sich dabei zu einem entscheidenden Alleinstellungsmerkmal (USP). Durch die gezielte Unterstützung bei Lernbarrieren, die Fokussierung auf Techniken und Tools sowie die Förderung der Eigenverantwortung wird nicht nur der individuelle Lernerfolg maximiert, sondern auch die Attraktivität und Qualität der gesamten Bildungseinrichtung signifikant gesteigert. Für Sie als Bildungsmanager eröffnet sich hier ein enormes Potenzial, das eigene Portfolio zukunftsorientiert, profilbildend und wirtschaftlich nachhaltig weiterzuentwickeln.</p>

<p>Dieser Kurs bietet eine fundierte und praxisnahe Auseinandersetzung mit der Implementierung von Lernberatungsstrukturen im spezifischen Kontext der IHK-Weiterbildung. Ausgehend von den konzeptionellen Grundlagen und der klaren Abgrenzung zu klassischen Trainings- oder Mentoringformaten, wird der strategische Nutzen für das Bildungsmanagement detailliert beleuchtet. Sie erhalten tiefe Einblicke in bewährte Konzepte wie das COM-B Modell zur Verhaltensanalyse sowie in zukunfts- und lösungsorientierte Coaching-Ansätze. Darüber hinaus fokussiert sich der Kurs auf die essenziellen organisatorischen Rahmenbedingungen: Von der nahtlosen Einbettung in bestehende Lehrgänge wie Meister- oder Fachwirtkurse über die Sensibilisierung von Honorardozenten als wichtige Multiplikatoren bis hin zum innovativen Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Skalierung und Vorbereitung der Beratungsprozesse. Ziel ist es, Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand zu geben, um Lerncoaching als messbaren Mehrwert in Ihrer IHK-Akademie strategisch zu verankern.</p>
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