<h1>Gratulacje! 🎉 </h1>
        <p style="color:#637381;">Świetna robota! Kurs został ukończony!</p>

Aby kontynuować, wprowadź swoje dane, aby się zalogować.

Wysłaliśmy 6-cyfrowy kod na #MAIL_ADDRESS#\nSprawdź skrzynkę odbiorczą lub spam i wpisz kod poniżej, aby kontynuować.

Kod weryfikacyjny wysłany

Dziękujemy za płatność. Możesz teraz uzyskać dostęp do {collectionName}, klikając poniższy przycisk.

Tak, udało się złożyć zamówienie! 🎉

Odblokuj ten wyłączny kurs

Wygląda na to, że Twój adres e-mail nie znajduje się obecnie na liście autoryzowanego dostępu. Proszę upewnij się, że używasz adresu e-mail, który został zaproszony, lub skontaktuj się z właścicielem treści w celu uzyskania pomocy.

Wymagane jest uwierzytelnienie w celu uzyskania dostępu

Wprowadzenie do zarządzania oczekiwaniami

Zarządzanie oczekiwaniami – wiedza specjalistyczna jako strategiczna wartość dodana

Transformacyjna zasada „TAK... I..."

Strategiczne pozycjonowanie i zarządzanie wiedzą

Pozycjonowanie wewnętrzne i zewnętrzne – zarządzanie wiedzą jako scena PR

Implementacja w praktyce: Twoje narzędzia wiedzy

Widoczność, Personal Branding i Transfer

Pozycjonowanie eksperta na rynku i w firmie – Social Selling i Personal Branding

Elevator Pitch – przekonaj w 60 sekund

Social Selling na LinkedIn: Od konsumenta do lidera opinii

Synteza i Transfer

Quiz wiedzy

Podstawy zarządzania oczekiwaniami i luka oczekiwań

Oczekiwania operacyjne vs. strategiczne

Zarządzanie wiedzą jako instrument pozycjonowania

Elevator Pitch i zakotwiczenie poznawcze

Personal Branding i psychologia reputacji

Zakończenie i informacja zwrotna

Autorefleksja: Ustalanie własnej pozycji

Opinia o module lekcyjnym

Czy w codziennej pracy zawodowej często czujesz się sprowadzony do roli czysto reaktywnej, mimo że Twoja wiedza specjalistyczna oferuje ogromną strategiczną wartość dodaną? Kurs „Profesjonalne pozycjonowanie i aktywne zarządzanie oczekiwaniami” jest kluczem do trwałej zmiany tej dynamiki.

Czy w codziennej pracy zawodowej często czujesz się sprowadzony do roli czysto reaktywnej, mimo że Twoja wiedza specjalistyczna oferuje ogromną strategiczną wartość dodaną? Kurs „Profesjonalne pozycjonowanie i aktywne zarządzanie oczekiwaniami” jest kluczem do trwałej zmiany tej dynamiki. We współczesnym świecie pracy nie wystarczy już tylko wykonywać doskonałą pracę – musisz aktywnie kształtować swoją rolę, zarządzać oczekiwaniami i sprawiać, by Twoja wiedza była widoczna. Ten zorientowany na praktykę kurs poprowadzi Cię przez kluczowe strategie zarządzania oczekiwaniami i profesjonalnego pozycjonowania. Dowiesz się, jak wypełnić tak zwaną „lukę oczekiwań” (Expectation Gap) między interesariuszami i stać się proaktywnym „enablerem” zamiast reaktywnym usługodawcą. Odkryj moc transformacyjnej zasady „TAK... I...” w komunikacji zorientowanej na rozwiązania i dowiedz się, jak wykorzystać wewnętrzne zarządzanie wiedzą jako osobistą scenę PR. Ponadto opanujesz sztukę zakotwiczenia poznawczego poprzez idealny Elevator Pitch i naukowy model 4 faz. W ostatnim kroku poświęcimy się Twojej widoczności zewnętrznej: buduj silną reputację poprzez Social Selling i Personal Branding na platformach takich jak LinkedIn, w oparciu o sprawdzony łańcuch KNOW-LIKE-TRUST-BUY. Dzięki praktycznym ćwiczeniom, quizom do samokontroli i jasnej strategii transferu wiedzy zapewniamy, że będziesz mógł natychmiast zastosować to, czego się nauczyłeś. Zacznij już teraz i opracuj swoją osobistą mapę drogową pozycjonowania, aby osiągnąć maksymalny sukces zawodowy i trwałą widoczność w swojej branży!

L14 Profesjonalne pozycjonowanie i aktywne zarządzanie oczekiwaniami

<div class="simple-box-wrapper">
    <div class="simple-box">
        <div class="column">
            <p>In der modernen Arbeitswelt reicht fachliche Exzellenz allein oft nicht aus, um nachhaltig erfolgreich zu sein und innerhalb der eigenen Institution die gewünschte Wirkung zu erzielen. Entscheidend ist vielmehr, wie die eigene Rolle wahrgenommen und aktiv gestaltet wird. Dieser Kurs widmet sich der Überwindung der sogenannten Erwartungslücke (Expectation Gap), indem er Strategien aufzeigt, wie Fachwissen nicht nur reaktiv abgerufen, sondern als gezielte strategische Wertschöpfung positioniert werden kann. Durch eine klare Differenzierung zwischen operativen Basiserwartungen und dem strategischen Mehrwert einer proaktiven „Enabler-Rolle“ lernen die Teilnehmenden, ihre berufliche Positionierung souverän zu steuern. Dabei bildet das transformative „JA... UND...“-Prinzip das kommunikative Fundament, um Passivität zu vermeiden und die eigene Expertise lösungsorientiert in den Dialog einzubringen.</p>

<p>Über die theoretischen Grundlagen hinaus vermittelt die Lerneinheit praxisnahe Werkzeuge für ein effektives Wissensmanagement, das als interne PR-Bühne fungiert. Von der Nutzung von Corporate Wikis bis hin zu Micro-Learning-Formaten wie Brown-Bag-Sessions wird aufgezeigt, wie Sichtbarkeit systematisch aufgebaut werden kann. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der prägnanten Kommunikation der eigenen Position: Mithilfe eines wissenschaftlich fundierten 4-Phasen-Modells für den Elevator Pitch lernen die Teilnehmenden, ihre Botschaften bei Entscheidungsträgern „merk-würdig“ zu verankern. Den Abschluss bildet der Transfer in die digitale Welt durch Personal Branding und Social Selling, basierend auf der psychologischen KNOW-LIKE-TRUST-BUY-Kette, um eine langfristige Reputation aufzubauen und eine individuelle Roadmap für die berufliche Praxis zu entwickeln.</p>
        </div>
    </div>
</div>
