  <h1>Gratulerer! 🎉 </h1>
        <p style="color:#637381;">Bra jobbet! Kurset er fullført!</p>

For å fortsette, vennligst skriv inn e-posten din for autentisering.

Vi har sendt en 6‑sifret kode til #MAIL_ADDRESS#\nSjekk innboksen eller søppelposten din og skriv inn koden nedenfor for å fortsette.

Verifiseringskode sendt

Takk for betalingen. Du kan nå få tilgang til {collectionName} ved å klikke på knappen nedenfor.

Ja, du har bestilt suksessfullt! 🎉

Lås opp denne eksklusive kurset

Det ser ut til at e-postadressen din for øyeblikket ikke er på den autoriserte tilgangslisten. Vennligst forsikre deg om at du bruker e-postadressen som ble invitert, eller kontakt innholdsleverandøren for hjelp.

Verifisering påkrevd for tilgang

Modul 2: Psykososialt arbeidsmiljø og organisatoriske betingelser

Lovgrunnlag for lederansvar innen psykososialt arbeidsmiljø

Utfyllende fagstoff om risikofaktorer og forebygging

Praktiske eksempler på håndtering av psykososiale utfordringer

Sjekkliste (Arbeidstilsynet) for systematisk HMS-oppfølging

Refleksjonsspørsmål for ledere

Quiz del 1: Begreper og lovkrav

Quiz del 2: Roller og ansvar for ledere

Quiz del 3: Kartlegging og risikovurdering

Quiz del 4: Tiltak og oppfølging

Quiz del 5: Varsling og håndtering av konflikter

Quiz del 6: Organisatoriske betingelser og endringsledelse

Quiz del 7: Inkluderende arbeidsmiljø og mangfold

Quiz del 8: Sykefraværsoppfølging og tilrettelegging

Quiz del 9: Måling av arbeidsmiljø og kontinuerlig forbedring

Quiz del 10: Etikk, integritet og lederatferd

Avsluttende evaluering

Spørreundersøkelse 1: Læringsutbytte for ledere

Spørreundersøkelse 2: Relevans for egen virksomhet

Spørreundersøkelse 3: Overføringsverdi til praksis

Spørreundersøkelse 4: Kursopplegg og pedagogikk

Spørreundersøkelse 5: Videre behov for opplæring

HMS for ledere Modul 2: Praktisk lederopplæring gir deg konkrete verktøy for å bygge et trygt, inkluderende og prestasjonsfremmende psykososialt arbeidsmiljø. Kurset tar deg gjennom lovgrunnlaget for lederansvar, risikofaktorer og forebygging, samt praktiske metoder for kartlegging, tiltak og systematisk oppfølging. Du får realistiske case, sjekklister og refleksjonsoppgaver som gjør det enkelt å omsette kunnskap til praksis – uansett bransje og virksomhetsstørrelse. Programmet inkluderer modulvise quizer som styrker forståelsen av begreper, roller og ansvar, endringsledelse, varsling og konflikthåndtering, mangfold og inkludering, sykefraværsoppfølging og kontinuerlig forbedring. Ledere lærer hvordan de kan jobbe datadrevet med arbeidsmiljø, sikre etterlevelse av Arbeidsmiljøloven og etablere robuste rutiner som tåler endring. Modul 2 passer både for nye og erfarne ledere som ønsker en oppdatert, praktisk og effektiv opplæring, og som vil styrke samhandlingen med verneombud, AMU og HR. Etter kurset står du tryggere i lederrollen, med tydelige steg-for-steg-prosesser og verktøy du kan ta i bruk samme dag.

HMS for ledere Modul 2: Praktisk lederopplæring

<div class="simple-box-wrapper">
    <div class="simple-box">
        <div class="column">
            <p>HMS for ledere Modul 2: Praktisk lederopplæring er utformet for ledere som har et tydelig ansvar for å sikre et fullt forsvarlig og inkluderende psykososialt arbeidsmiljø. Kurset kobler lov- og regelverk til praktisk lederatferd og organisatoriske betingelser, slik at du kan omsette krav i arbeidsmiljøloven til konkrete handlinger i egen virksomhet. Gjennom modulens fagstoff belyses sentrale risikofaktorer, forebyggende tiltak og håndtering av utfordringer, samtidig som du får en strukturert tilnærming til systematisk HMS-oppfølging med støtte i Arbeidstilsynets sjekklister.</p>
<p>Innholdet er praktisk orientert og legger vekt på anvendelse. Du vil arbeide med lovgrunnlaget for lederansvar innen det psykososiale arbeidsmiljøet, fordype deg i risikovurdering og forebygging, og trene på realistiske eksempler som viser hvordan konflikter, varsling, endringer og fraværsoppfølging kan håndteres profesjonelt og i tråd med krav til etisk og ansvarlig ledelse. Gjennom flere quiz-deler utvikler du presis begrepsforståelse, klargjør roller og ansvar, og øver på beslutninger knyttet til tiltak, inkludering og kontinuerlig forbedring. Avsluttende evalueringer hjelper deg å reflektere over læringsutbytte, relevans og overføringsverdi til egen organisasjon, samt identifisere videre behov for opplæring.</p>
        </div>
    </div>
</div>
