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Einführung

Bedeutung von Führung in der heutigen Geschäftswelt

Zielsetzung des Kurses

Überblick über die zu vermittelnden Kernkompetenzen

Selbstmanagement und persönliche Entwicklung

Selbstreflexion und Selbsterkenntnis

Zeitmanagement und Prioritätensetzung

Stressbewältigung und Resilienz

Kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung

Kommunikationskompetenzen

Effektive Kommunikationstechniken

Aktives Zuhören und Empathie

Feedback geben und empfangen

Nonverbale Kommunikation

Teamführung und Teamentwicklung

Aufbau und Förderung von Teamdynamik

Delegation und Aufgabenverteilung

Motivation und Mitarbeiterengagement

Konfliktmanagement und Mediation

Entscheidungsfindung und Problemlösung

Analyse von Problemen und Identifikation von Lösungen

Entscheidungsfindungsprozesse und -techniken

Risikomanagement und Fehlerkultur

Implementierung von Entscheidungen

Strategisches Denken und Handeln

Vision und Mission entwickeln

Zielsetzung und Planung

Marktorientierung und Wettbewerbsanalyse

Innovationsmanagement und Change Management

Ethik und soziale Verantwortung

Ethische Grundlagen der Führung

Unternehmenswerte und -kultur

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Führung in multikulturellen Teams

Praxisorientierte Übungen und Fallstudien

Rollenspiele und Simulationen

Fallstudienanalyse

Gruppenarbeit und Diskussionen

Reflexion und Feedbackrunden

Abschluss und Ausblick

Zusammenfassung der wichtigsten Lerninhalte

Entwicklung eines persönlichen Führungsstils

Weiterführende Ressourcen und Literatur

Q&A und offene Diskussion

Ich hoffe, diese Gliederung hilft Ihnen weiter! Wenn Sie spezifische Details oder Fragen zu einzelnen Abschnitten haben, lassen Sie es mich bitte wissen.

Erfolgreich führen lernen: Kernkompetenzen für angehende Führungskräfte

In diesem Wochenkurs erwerben die Teilnehmenden wichtige Kernkompetenzen zur Gestaltung ihrer (zukünftigen) Führungsrolle. Es werden alle relevanten Grundlagen professioneller und moderner Führung sowie die zur Ausübung von Führungsaufgaben erforderlichen Kompetenzen vermittelt. Darüber hinaus liegen weitere Schwerpunkte auf der Bewältigung von schwierigen Führungssituationen und auf motivierender Mitarbeiterführung. 

Führungskompetenzen sind in der heutigen dynamischen Geschäftswelt von zentraler Bedeutung. Angesichts der rasanten Veränderungen in Technologie, Marktbedingungen und gesellschaftlichen Erwartungen stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, nicht nur ihre eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, sondern auch ihre Teams effektiv zu leiten. In diesem Kontext wird die Bedeutung von Führungskompetenzen immer offensichtlicher: Sie sind nicht nur entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, sondern auch für die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur und die Förderung von Innovationen. Die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, Entscheidungen strategisch zu treffen und ethische Standards zu wahren, bildet das Fundament für nachhaltigen Erfolg in einer komplexen Geschäftswelt.

Der Kurs "Erfolgreich führen lernen: Kernkompetenzen für angehende Führungskräfte" zielt darauf ab, angehende Führungspersönlichkeiten mit den notwendigen Werkzeugen und Kenntnissen auszustatten, um in einer Vielzahl von Situationen kompetent und effektiv handeln zu können. Durch eine Kombination aus theoretischem Wissen und praxisorientierten Übungen werden die Teilnehmenden in die Lage versetzt, ihr Selbstmanagement zu verbessern, Kommunikationsfähigkeiten auszubauen und strategisches Denken zu entwickeln. Der Kurs bietet zudem einen umfassenden Überblick über die ethischen Aspekte der Führung und die soziale Verantwortung, die damit einhergeht. So werden die Teilnehmenden nicht nur in der Lage sein, ihre eigenen Führungsstile zu entwickeln, sondern auch einen positiven Einfluss auf ihre Organisationen und die Gesellschaft insgesamt auszuüben.