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1. DERECHOS BÁSICOS DEL TRABAJADOR

Derechos Básicos del Trabajador

A) Derecho al Trabajo y a la Libre Elección de Profesión u Oficio

B) Derecho a la Libre Sindicación

C) Derecho a la Negociación Colectiva


D) Derecho a la Adopción de Medidas de Conflicto Colectivo



E) Derecho a la Huelga 

F) Derecho de Reunión

G) Derecho a la Información, Consulta y Participación en la Empresa


Derechos en la Relación de Trabajo (Art. 4.2 ET):

A la promoción y formación profesional

Derecho a no ser discriminado

A su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales

Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad

A la percepción puntual de la remuneración pactada: 

Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo:

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

2. DEBERES DEL TRABAJADOR: DILIGENCIA, BUENA FE Y FIDELIDAD

Deberes del Trabajador: Diligencia, Buena Fe y Fidelidad

3. FACULTADES DEL EMPLEADOR: DIRECCIÓN, CONTROL Y SANCIÓN

Facultades del Empleador: Dirección, Control y Sanción

4. DERECHOS COLECTIVOS

Derechos Colectivos

Libertad Sindical: El Derecho a la Organización y Acción

Negociación Colectiva: El Diálogo Social Hecho Norma

Derecho de Huelga y Conflicto Colectivo: La Medida de Presión

Derechos de Información y Consulta: La Transparencia en la Gestión

Resumen

DEBERES Y DERECHOS DE LAS PARTES

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