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INTRODUCCIÓN

Bienvenida y presentación del curso

Objetivo general del curso

TEMARIO

Liderear es influir. ¿A quién siguen las personas?

¿Qué requiere un líder para lograr transmitir?

La importancia de la visión en el liderazgo

La asertividad en el liderazgo

Motivación. Motiva a tu equipo.

Tipos de colaboradores

¿Qué pasa si un colaborador no te hace caso?

Entrégale su lista de funciones detallada

Elabora un plan de inducción o capacitación

Aplica indicadores

Carta de extrañamiento con R.H y con copia a su expediente laboral

EVALUACIONES

Cuestionario sobre influencia y liderazgo

Cuestionario sobre habilidades de transmisión

Cuestionario sobre visión y liderazgo

Cuestionario sobre asertividad en el liderazgo

Cuestionario sobre motivación de equipos

ENCUESTAS

Encuesta de satisfacción del curso

Encuesta sobre la aplicación práctica del liderazgo

Encuesta sobre la efectividad de las estrategias de motivación

Encuesta sobre la claridad en la comunicación de roles y funciones

Gracias!!

Cómo ser un buen líder. Factores que todo líder debe conocer.

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            <p>El liderazgo efectivo es una habilidad esencial en el entorno laboral actual, donde la capacidad de influir y motivar a otros puede determinar el éxito de un equipo o una organización. Este curso, titulado "Cómo ser un buen líder. Factores que todo líder debe conocer", está diseñado para proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar sus habilidades de liderazgo. A lo largo de las diferentes secciones, se abordarán temas fundamentales como la influencia en el liderazgo, la importancia de la visión, la asertividad y la motivación del equipo, todos ellos factores clave que contribuyen a un liderazgo efectivo. La estructura del curso permite una comprensión profunda y práctica de cada uno de estos aspectos, facilitando así la aplicación de lo aprendido en situaciones reales de trabajo.</p>

<p>El objetivo principal de este curso es capacitar a los participantes para que puedan liderar con confianza y eficacia, independientemente de su nivel de experiencia. Está dirigido a miembros de equipos de trabajo que administran grupos, así como a aquellos que están en las primeras etapas de su desarrollo como líderes. A través de módulos interactivos y evaluaciones prácticas, los participantes tendrán la oportunidad de reflexionar sobre su estilo de liderazgo y recibir retroalimentación valiosa. Este enfoque práctico asegura que cada participante no solo adquiera conocimientos teóricos, sino que también pueda implementarlos en su entorno laboral, promoviendo así un liderazgo más efectivo y colaborativo.</p>
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