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9.1 雇佣、工人保护与移民法

章节介绍视频

讲座视频 9.1

健康与安全

案例洞察

公平劳动标准法

家庭与医疗假法

终止雇佣关系

移民法

9.2 劳动法

讲座视频 9.2

什么是工会？

劳动法发展时间线

国家劳资关系委员会

组织工会

集体谈判

9.3 雇佣中的机会均等

9.3 就业机会均等

课程视频 9.3

里程碑式案例

管理就业机会均等的法律

1964年民权法案 – 第七章（由1991年民权法案修订）

同工同酬法

美国残疾人法案

年龄歧视法

知识自测

知识自测：健康与安全

知识自测：公平劳动标准法

知识自测：家庭与医疗假法

知识自测：终止雇佣关系

知识自测：移民法

知识自测：什么是工会？

知识自测：劳动法发展时间线

知识自测：国家劳资关系委员会

知识自测：组织工会

知识自测：集体谈判

知识检查：管理就业机会均等的法律

知识检查：1964 年民权法案 – 第七章（由 1991 年民权法案修订）

知识检查：同酬法案

知识检查：美国残疾人法案

知识自测：年龄歧视法

欢迎参加《劳动与就业法基础》，这是一门全面的在线课程，旨在揭开现代职场复杂法律格局的神秘面纱。无论您是人力资源专业人士、企业主、管理人员，还是希望了解自身权利的员工，本课程都将为您提供塑造美国雇佣关系的基本法律的全面基础。

欢迎参加《劳动与就业法基础》，这是一门全面的在线课程，旨在揭开现代职场复杂法律格局的神秘面纱。无论您是人力资源专业人士、企业主、管理人员，还是希望了解自身权利的员工，本课程都将为您提供塑造美国雇佣关系的基本法律的全面基础。

通过这个引人入胜的项目，您将探索职场法律的三大关键支柱：就业与工人保护、劳动法以及就业机会均等。我们将深入探讨关键法规，如《公平劳动标准法》(FLSA)、《家庭与医疗假法》(FMLA) 以及职场健康与安全标准。您还将清晰地了解与就业相关的移民法、合法且合乎道德地终止雇佣关系的复杂性，以及工会的历史和现状作用，包括国家劳动关系委员会 (NLRB) 和集体谈判流程。

此外，本课程强调机会均等，引导您学习具有里程碑意义的案例和关键立法，如《民权法案》第七章、《公平薪酬法》、《美国残疾人法》(ADA) 和《年龄歧视法》。完成本课程后，您将具备处理职场合规、营造公平工作环境并降低法律风险的知识。立即报名，掌握推动公平和合规业务实践的法律基础。

第 9 章：雇佣法与劳动法基础

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            <p>Navigating the complex landscape of the modern workplace requires a solid understanding of the legal frameworks that govern employer-employee relationships. The Fundamentals of Employment and Labor Law course provides a comprehensive exploration of the critical statutes, regulations, and historical developments that shape today's work environment. From foundational worker protection laws to the intricacies of immigration regulations, this course delves into the essential rights and responsibilities that dictate how businesses operate and how employees are safeguarded. Participants will gain valuable insights into key legislation such as the Fair Labor Standards Act (FLSA) and the Family and Medical Leave Act (FMLA), alongside the legal protocols surrounding the termination of employment and workplace health and safety.</p>

<p>Beyond basic employment protections, this course offers an in-depth examination of labor relations and the pursuit of workplace equity. Learners will trace the historical timeline of labor law, understanding the pivotal role of trade unions, the National Labor Relations Board (NLRB), and the mechanics of collective bargaining. Furthermore, the curriculum rigorously addresses equal opportunity in employment, highlighting landmark cases and vital anti-discrimination legislation. By studying the Civil Rights Act of 1964 (Title VII), the Equal Pay Act, the Americans with Disabilities Act (ADA), and the Age Discrimination Act, participants will be equipped to foster inclusive and legally compliant workplaces. A robust series of quizzes accompanying each module ensures that learners can effectively test and solidify their grasp of these indispensable legal concepts.</p>
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