 <h1>¡Felicidades! 🎉 </h1>
        <p style="color:#637381;">¡Buen trabajo! ¡El curso está completo!</p>

Para continuar, por favor ingresa tu correo electrónico para la autenticación.

Hemos enviado un código de 6 dígitos a #MAIL_ADDRESS#\nPor favor revisa tu bandeja de entrada o spam e ingresa el código abajo para continuar.

Código de verificación enviado

Gracias por el pago. Ahora puedes acceder a {collectionName} simplemente haciendo clic en el botón de abajo.

¡Sí, has realizado el pedido con éxito! 🎉

Desbloquea este curso exclusivo

Parece que tu dirección de correo electrónico no está actualmente en la lista de acceso autorizada. Asegúrate de estar usando la dirección de correo electrónico que fue invitada, o contacta al propietario del contenido para obtener ayuda.

Verificación requerida para acceder

1. INTRODUCCIÓN

Introducción

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

2. FASES DEL PROCESO Y EVOLUCIÓN DEL SÍNDROME

Fases Del Proceso Y Evolución Del Síndrome

3. DIFERENCIAS ENTRE LO QUE ES ESTRÉS Y BURNOUT

Diferencias Entre Lo Que Es Estrés Y Burnout

4 .FACTORES DE RIESGO: LOS DESENCADENANTES DEL SQT

Factores De Riesgo: Los Desencadenantes Del SQT

5. CONSECUENCIAS DEL SÍNDROME DEL QUEMADO: DAÑOS A LA SALUD Y COSTES ECONÓMICOS DE LA NO PREVENCIÓN

Consecuencias Del Síndrome Del Quemado: Daños A La Salud Y Costes Económicos De La No Prevención

6. EL MARCO REGULADOR: HAY OBLIGACIÓN LEGAL DE PREVENIR Y REPARAR COMO ENFERMEDAD DEL TRABAJO EL “SQT”

El Marco Regulador: Hay Obligación Legal De Prevenir Y Reparar Como Enfermedad Del Trabajo El “Sqt”

7. GESTIÓN PREVENTIVA DEL RIESGO DE “SQT”: MEDICIÓN Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

Gestión Preventiva Del Riesgo De “Sqt”: Medición Y Medidas De Intervención

8. MÉTODOS DE INTERVENCIÓN PREVENTIVA

Métodos De Intervención Preventiva

BURNOUT

<div class="simple-box-wrapper"> <div class="simple-box"> <div class="column"> <h3>Description</h3> <div class="ck-horizontal-line"><hr></div> <p>I'm a paragraph. Click to start writing that will inform, inspire, or encourage your community. We know you have so many things to share with the world. Happy editing!</p> </div> </div> </div>