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Thème 1.2 : Droit du Travail et Partenariat Social

Contrat de travail

Temps de travail et repos

Résiliation du contrat

Conventions Collectives de Travail (CCT)

Force obligatoire générale

Quiz Modules

Quiz sur le Contrat de travail

Quiz sur le Temps de travail et repos

Quiz sur la Résiliation du contrat

Quiz sur les Conventions Collectives de Travail (CCT)

Quiz sur la Force obligatoire générale

Survey Module

Enquête sur la compréhension du Droit du Travail et Partenariat Social

Bienvenue dans notre cours 'Brevet Fédéral RH - L'essentiel sur : 2 - Le Droit du Travail et Partenariat Social'. Ce cours est conçu pour fournir une compréhension approfondie des principes fondamentaux du droit du travail et des partenariats sociaux. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines, un gestionnaire ou simplement intéressé par le domaine, ce cours vous équipera des connaissances nécessaires pour naviguer dans le paysage complexe du droit du travail. À travers des modules interactifs et des quiz, vous apprendrez à gérer efficacement les contrats de travail, les temps de travail, les résiliations de contrat, et bien plus encore. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et devenir un expert en droit du travail.

Brevet Fédéral RH - L'essentiel sur : 2 - Le Droit du Travail et Partenariat Social

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            <p>Le thème 1.2 du cours sur le Droit du Travail et Partenariat Social est essentiel pour les candidats au Brevet Fédéral de spécialiste en Ressources Humaines. Ce module vise à fournir une compréhension approfondie des concepts fondamentaux qui régissent les relations de travail en Suisse. Les participants exploreront des sujets cruciaux tels que le contrat de travail, qui constitue la pierre angulaire de toute relation employeur-employé. Une attention particulière sera accordée aux différents types de contrats, aux obligations des parties et aux implications juridiques qui en découlent. En outre, le module abordera les aspects liés au temps de travail et aux périodes de repos, des éléments essentiels pour garantir le bien-être des employés tout en respectant les exigences légales en matière de gestion du temps de travail.</p>

<p>La compréhension de la résiliation du contrat est également primordiale, car elle implique des procédures et des règles spécifiques que les professionnels des ressources humaines doivent maîtriser pour éviter des litiges potentiels. De plus, les Conventions Collectives de Travail (CCT) seront examinées en détail, mettant en lumière leur rôle dans la régulation des conditions de travail et des relations sociales au sein des entreprises. Ce cours est conçu pour permettre aux candidats de se familiariser avec ces concepts clés, souvent testés lors des examens, afin de les préparer efficacement à l'épreuve écrite "Connaissances générales RH". En intégrant des quiz et des enquêtes, les participants auront l'opportunité de tester leur compréhension et de renforcer leur maîtrise des sujets abordés.</p>
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