<h1>Gefeliciteerd! 🎉 </h1>
        <p style="color:#637381;">Goed gedaan! De cursus is voltooid!</p>

Om door te gaan, voer je gegevens in om in te loggen.

We hebben een 6‑cijferige code naar #MAIL_ADDRESS# gestuurd\nControleer uw inbox of spammap en voer de code hieronder in om door te gaan.

Verificatiecode verzonden

Bedankt voor de betaling. U kunt nu toegang krijgen tot {collectionName} door eenvoudigweg op de onderstaande knop te klikken.

Ja, je hebt succesvol besteld! 🎉

Ontgrendel deze exclusieve cursus

Het lijkt erop dat uw e-mailadres momenteel niet op de geautoriseerde toegangslijst staat. Zorg ervoor dat u het e-mailadres gebruikt dat is uitgenodigd, of neem contact op met de eigenaar van de inhoud voor hulp.

Verificatie vereist voor toegang

Introductie en Kader

Online training: Bevlogen leiderschap voor managers

Doel van de training

Doelgroep

Leerdoelen

Module 1: De Essentie van Bevlogenheid

Module 1 – Introductie: wat is bevlogen leiderschap?

Doel: begrip en urgentie creëren

Module 2: Persoonlijke Bevlogenheid

Module 2 – Zelfleiderschap: de bevlogen leider begint bij zichzelf

Doel: Eigen energie en motivatie versterken

Module 3: Psychologische Drijfveren

Module 3 – Psychologische basisbehoeften in leiderschap

Doel: Begrijpen wat mensen écht motiveert

Module 4: Teamdynamiek en Bevlogenheid

Module 4 – Bevlogenheid creëren in het team

Doel: Teamgericht leiderschap ontwikkelen

Module 5: Bevlogenheid in Uitdagende Tijden

Module 5 – Leiderschap in verandering en hybride werken

Doel: Bevlogenheid vasthouden in dynamische contexten

Module 6: Implementatie en Actie

Module 6 – Van inzicht naar actie: persoonlijk leiderschapsplan

Doel: Borging en toepassing in de praktijk

Toetsing en Evaluatie

Kennistoets: De Basis van Bevlogenheid

Praktijkquiz: Toepassing van Bevlogen Leiderschap

Eindevaluatie Training

Zelfevaluatie: Jouw Groei als Bevlogen Leider

$ (USD)

Til jouw leiderschap en teamresultaten naar een hoger niveau met Bevlogen Leiderschap: Versterk de Impact van Jezelf en Je Team. In deze praktijkgerichte online training leer je hoe je duurzame energie, motivatie en prestaties stimuleert – bij jezelf én in je team. We koppelen wetenschappelijk onderbouwde inzichten (zoals het JD-R model en de Zelfdeterminatietheorie) aan direct toepasbare tools, zodat je al vanaf de eerste module verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Je ontdekt wat bevlogenheid precies is (en wat het níet is), hoe je je eigen energie managet en hoe je een klimaat van psychologische veiligheid, eigenaarschap en groei creëert. Daarnaast ga je aan de slag met thema’s als job crafting, feedback en waardering, hybride samenwerking en veerkracht tijdens verandering. Elke module bevat concrete handvatten en reflecties, en je sluit af met een persoonlijk 90-dagen actieplan met meetbare KPI’s en soft metrics. Deze training is ontwikkeld voor beginnende en ervaren managers die te maken hebben met hoge werkdruk, verloop of innovatievraagstukken en die de stap willen zetten van “managen” naar inspirerend, bevlogen leiderschap. Resultaat: minder verzuim, hogere productiviteit en een teamcultuur waarin mensen floreren.

Bevlogen leiderschap: versterk de impact van jezelf en je team

<div class="simple-box-wrapper">
    <div class="simple-box">
        <div class="column">
            <p>In de hedendaagse, snel veranderende werkomgeving vormt bevlogenheid de cruciale onderscheidende factor voor organisatorisch succes en duurzame inzetbaarheid. Waar medewerkersbetrokkenheid vaak beperkt blijft tot algemene tevredenheid, richt bevlogen leiderschap zich op de diepere dimensies van vitaliteit, toewijding en absorptie. Deze training biedt een wetenschappelijk onderbouwd kader, gebaseerd op onder meer het Job Demands-Resources model, om de directe relatie tussen leiderschapsstijl, de energiebalans binnen teams en de uiteindelijke bedrijfsresultaten te optimaliseren. Door de essentie van bevlogenheid te doorgronden, worden managers toegerust om niet slechts te sturen op taken, maar te fungeren als katalysator voor een proactieve en innovatieve werkcultuur.</p>

<p>Het curriculum is zorgvuldig opgebouwd om de transitie van theoretisch inzicht naar praktische impact te faciliteren. De leerlijn begint bij zelfleiderschap, waarbij de manager leert de eigen energiebronnen te beheren als fundament voor authentiek voorbeeldgedrag. Vervolgens wordt de focus verlegd naar de psychologische drijfveren van het team, gestoeld op de principes van autonomie, betrokkenheid en competentie. Gedurende de modules worden complexe uitdagingen, zoals hybride werken en organisatieveranderingen, geadresseerd om de veerkracht van het team te versterken. De training culmineert in de formulering van een concreet, persoonlijk actieplan, waardoor de opgedane kennis direct wordt verankerd in de dagelijkse managementpraktijk en leidt tot een meetbare verhoging van de teamimpact.</p>
        </div>
    </div>
</div>
