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Introduction à la méthode ADDIE  

Présentation de la méthode ADDIE  

ADDIE: as-tu bien retenu ?!

Importance dans le développement de parcours de formation  

Objectifs d'une formation  

Appliquer la méthode pour concevoir un parcours de formation efficace  

Les étapes de la méthode ADDIE  

Analyse  

Identification des besoins de formation  

Analyse des apprenants et de leur contexte  

Élaboration d’un cahier des charges  

Design  

Définition des objectifs pédagogiques  

Choix des méthodes pédagogiques et des ressources  

Développement  

Élaboration des supports pédagogiques (présentations, exercices, etc.)  

Tests et révisions des contenus  

Implémentation

Planification des sessions de formation  

Gestion de la logistique et des participants  

Évaluation  

Évaluation des apprenants (tests, feedback)  

Analyse de l’efficacité de la formation  

Amélioration continue du parcours de formation  

Atelier pratique : Création d’un parcours de formation  

Mise en pratique de l’étape d’analyse  

Réalisation d’un diagnostic de formation  

Établissement des objectifs pédagogiques spécifiques  

Élaboration d’un plan de design  

Choix des méthodes et outils pédagogiques  

Création d’un prototype de plan de cours  

Développement et mise en œuvre d’un module de formation  

Rédaction des contenus et création des supports  

Simulation de la formation et ajustements nécessaires  

ADDIE en action : Construis ton prochain parcours de formation pas à pas  

Tu es expert en pédagogie et expert de la méthode ADDIE. Tu es reconnu pour ton expertise dans ces domaines. Tu créés une formation courte en ligne micro learning sur la méthode ADDIE. Il s'agit de donner des informations à des apprenants avant de travailler sur un cas fil rouge dans lequel ils vont mettre en oeuvre la méthode lorsqu'ils seront en salle. Chaque étape de la méthode donne lieu à des informations et activités d'auto évaluation avec feedback. On peut aussi proposer des moments d'écha ges en ligne entre participants. Tu mélanges des moments d'information et d'activités de test de connaissances. Sois créatif dans ta proposition. Fais des recherches et croise les données pour créer un contenu aussi efficace que possible.

<div class="simple-box-wrapper"><div class="simple-box"><div class="column" flex-size="undefined"><p>Dans un monde en constante évolution, la formation et le développement des compétences sont essentiels pour s'adapter aux nouvelles exigences du marché.&nbsp;</p><p>La méthode ADDIE, reconnue pour son efficacité et sa structure systématique, constitue un cadre incontournable pour concevoir des parcours de formation pertinents et adaptés. Cette approche, qui se décline en cinq étapes clés – Analyse, Design, Développement, Mise en œuvre et Évaluation – permet de créer des expériences d'apprentissage sur mesure, en tenant compte des besoins spécifiques des apprenants et des objectifs pédagogiques.&nbsp;</p><p>En adoptant la méthode ADDIE, les formateurs peuvent non seulement optimiser le processus de création de contenu, mais également garantir une meilleure rétention des connaissances et une application concrète des compétences acquises.</p><p>Le cours "ADDIE en action : Construis ton prochain parcours de formation pas à pas" se propose d'approfondir cette méthode en vous guidant à travers chaque phase de manière pratique et interactive.&nbsp;</p><p>À travers des études de cas, des ateliers et des exercices pratiques, les participants seront amenés à analyser des situations réelles, à définir des objectifs d'apprentissage clairs et à développer des contenus adaptés.&nbsp;</p><p>En intégrant des outils modernes et des techniques pédagogiques innovantes, ce parcours de formation vise à renforcer les compétences des formateurs et à les préparer à concevoir des programmes de formation efficaces, répondant aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.&nbsp;</p><p>Ce faisant, les apprenants seront non seulement équipés pour créer des parcours de formation engageants, mais aussi pour instaurer un processus d'amélioration continue, garantissant ainsi la pertinence et l'impact de leurs initiatives pédagogiques.</p></div></div></div>