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Méthodologies de Changement

La révolution des crabes (pourquoi changer ?)

Voyage à Travers la Méthode de John Kotter

Séquence Video - 8 étapes du changement

La méthode S.O.N.C.A.S

Découverte de la Méthodologie ADKAR

A.D.K.A.R 

Gestion de projet = Gestion du changementnt ?

Introduction au Changement en Entreprise

L'Histoire de la Transformation Numérique 

Sondages sur le Changement en Entreprise

Sondage sur l'Impact Humain de la Transformation Numérique

Sondage sur l'Adoption des Méthodes de Changement

Sondage sur les Stratégies de Motivation

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Sondage sur les Résultats de la Transformation

Evaluation finale (/20)

Recommandations et Stratégies

Histoires de Réussite : Méthodes pour une Transformation Réussie

Quiz sur le Changement en Entreprise

Quiz sur la Transformation Numérique de la Gazette du Sud

Quiz sur les Défis Humains

Quiz sur la Méthode de John Kotter

Quiz sur la Méthodologie ADKAR

Quiz sur les Recommandations de Transformation

<p>Le changement en entreprise est un phénomène inévitable qui peut susciter à la fois des opportunités et des défis. Dans un monde en constante évolution, il est essentiel pour les étudiants et futurs professionnels de comprendre comment accompagner ce changement, en particulier sur le plan humain. Ce cours, intitulé "Accompagner le changement", se propose d'explorer les différentes facettes de la transformation organisationnelle, en mettant l'accent sur les besoins humains qui sous-tendent chaque processus de changement. En s'appuyant sur des théories psychologiques telles que la pyramide de Maslow et la méthode SONCAS, les participants apprendront à identifier et à répondre aux besoins des individus au sein de l'entreprise, afin de favoriser une transition harmonieuse et efficace.</p>

<p>Au fil des modules, les étudiants découvriront des méthodologies éprouvées pour gérer le changement, notamment la célèbre méthode de John Kotter et la méthodologie ADKAR. Ces approches fournissent des cadres pratiques pour guider les organisations à travers les étapes critiques de la transformation, tout en tenant compte des émotions et des préoccupations des employés. En intégrant des études de cas réelles et des témoignages inspirants, ce cours vise à créer un environnement d'apprentissage dynamique où les étudiants pourront non seulement acquérir des connaissances théoriques, mais aussi développer des compétences pratiques pour devenir des agents de changement efficaces dans leurs futures carrières. Ainsi, "Accompagner le changement" n'est pas seulement un cours, mais un véritable voyage vers la compréhension et la maîtrise des dynamiques humaines en entreprise.</p>

Accompagner le changement

<div class="simple-box-wrapper"><div class="simple-box"><div class="column"><p style="text-align:justify;">Le changement en entreprise est un phénomène inévitable qui peut susciter à la fois des opportunités et des défis. Dans un monde en constante évolution, il est essentiel pour les étudiants et futurs professionnels de comprendre comment accompagner ce changement, en particulier sur le plan humain. Ce cours, intitulé "<strong>Accompagner le changement</strong>", se propose d'explorer les différentes facettes de la transformation organisationnelle, en mettant l'accent sur les besoins humains qui sous-tendent chaque processus de changement. En s'appuyant sur des théories psychologiques telles que la <strong>pyramide de Maslow </strong>et la méthode <strong>SONCAS</strong>, les participants apprendront à identifier et à répondre aux besoins des individus au sein de l'entreprise, afin de favoriser une transition harmonieuse et efficace.</p><p style="text-align:justify;">Au fil des modules, les étudiants découvriront des méthodologies éprouvées pour gérer le changement, notamment la <strong>célèbre méthode de John Kotter </strong>et la <strong>méthodologie ADKAR.</strong> Ces approches fournissent des cadres pratiques pour guider les organisations à travers les étapes critiques de la transformation, tout en tenant compte des émotions et des préoccupations des employés. En intégrant des études de cas réelles et des témoignages inspirants, ce cours vise à créer un environnement d'apprentissage dynamique où les étudiants pourront non seulement acquérir des connaissances théoriques, mais aussi développer des compétences pratiques pour devenir des agents de changement efficaces dans leurs futures carrières. Ainsi, "<strong>Accompagner le changement</strong>" n'est pas seulement un cours, mais un véritable voyage vers la compréhension et la maîtrise des dynamiques humaines en entreprise.</p></div></div></div>