  <h1>تهانينا! 🎉 </h1>
        <p style="color:#637381;">عمل رائع! الدورة اكتملت!</p>

لمتابعة، يرجى إدخال بريدك الإلكتروني للتحقق.

لقد أرسلنا رمزًا مكونًا من 6 أرقام إلى #MAIL_ADDRESS#\nيرجى التحقق من بريدك الوارد أو مجلد البريد العشوائي وإدخال الرمز أدناه للمتابعة.

تم إرسال رمز التحقق

الحصول على رابط الوصول

شكراً لك على الدفع. يمكنك الآن الوصول إلى {collectionName} ببساطة بالنقر على الزر أدناه.

نعم، لقد نجحت في الطلب! 🎉

افتح هذه الدورة الحصرية

يبدو أن عنوان بريدك الإلكتروني غير مدرج حاليًا في قائمة الوصول المصرح بها. يرجى التأكد من أنك تستخدم عنوان البريد الإلكتروني الذي تمت دعوته، أو اتصل بمالك المحتوى للحصول على المساعدة.

التحقق مطلوب للوصول

أهمية التعامل مع النقد في بيئة العمل  

تعزيز الثقافة المؤسسية الإيجابية  

تحسين الأداء الفردي والجماعي  

Quiz

استراتيجيات فعالة للتعامل مع النقد  

الاستماع النشط  

فهم المحتوى والمشاعر وراء النقد  

تجنب الدفاعية والردود السريعة  

التقييم الموضوعي  

تحليل النقد بموضوعية  

تحديد النقاط القابلة للتحسين  

تطوير مهارات التواصل  

استخدام لغة إيجابية وبناءة  

توضيح وجهات النظر بشكل فعّال  

بناء ثقافة قبول النقد  

تشجيع المحادثات المفتوحة  

توفير بيئة آمنة للنقاش  

تعزيز الثقة بين الزملاء  

تقديم التغذية الراجعة بشكل دوري  

تنظيم جلسات تقييم دورية  

تشجيع النقد الإيجابي والبناء  

تعزيز التعلم المستمر  

دعم التطوير الشخصي والمهني  

توفير موارد للتدريب والتطوير

في عالم العمل الحديث، يعد النقد جزءًا لا يتجزأ من عملية التطوير والنمو. يتطلب التعامل مع النقد مهارات خاصة، حيث يمكن أن يكون له تأثير كبير على الأداء الفردي والجماعي. في هذه الدورة، سنستكشف استراتيجيات فعالة للتعامل مع النقد بطريقة إيجابية وبناءة. سنتناول كيفية تعزيز الثقافة المؤسسية الإيجابية وتحسين الأداء من خلال تقنيات مثل الاستماع النشط وفهم المشاعر وراء النقد. انضم إلينا لتطوير مهاراتك في التعامل مع النقد وبناء بيئة عمل أكثر دعمًا وتعاونًا.

استراتيجيات فعالة للتعامل مع النقد في بيئة العمل الحديثة  

نظرة عامة على الدورة
في بيئة العمل الحديثة، لا يخلو أي ميدان من النقد أو الملاحظات، سواء كانت من العملاء، الزملاء، أو المدراء. هذه الدورة التدريبية الإلكترونية "فن التعامل مع النقد والملاحظات" تم تصميمها لمساعدة المتدربين على تطوير مهاراتهم في استقبال النقد بإيجابية، وتحويله إلى أداة لتحسين الأداء والنمو الشخصي والمهني.
ستتعرف خلال الدورة على استراتيجيات التعامل مع الملاحظات البناءة وغير البناءة، وفنون الإصغاء النشط، وكيفية الرد بذكاء عاطفي يحافظ على العلاقات المهنية ويعزز الثقة المتبادلة.

الأهداف التعليمية
بنهاية هذه الدورة، سيكون المتدرب قادراً على:

تمييز أنواع النقد والملاحظات (البنّاءة والهدّامة) وكيفية التعامل مع كل نوع.

تطبيق أساليب الإصغاء الفعال لفهم جوهر الملاحظات قبل الرد.

إدارة الانفعالات والسيطرة على ردود الفعل العاطفية عند مواجهة النقد.

تحويل النقد إلى فرص تحسين في الأداء الشخصي أو فريق العمل.

تطوير مهارات الرد الإيجابي بطريقة تحفظ الاحترافية وتدعم بيئة العمل التعاونية.

بناء ثقافة مهنية قائمة على التغذية الراجعة داخل الفرق والمؤسسات.



<div class="simple-box-wrapper">    <div class="simple-box">        <div class="column">                        <p>في عالم العمل الحديث، يُعتبر النقد أداة حيوية لا غنى عنها لتحسين الأداء وتعزيز الثقافة المؤسسية. تعكس كيفية تعامل الأفراد مع النقد بشكل مباشر قدرتهم على التكيف والنمو في بيئة ديناميكية تتطلب التفاعل المستمر مع التحديات والفرص. يتطلب النجاح في هذه البيئة فهمًا عميقًا لكيفية استقبال النقد وتطوير استراتيجيات فعالة لتحويله إلى فرص للتعلم والتحسين. هذا الأمر يعد جزءًا أساسيًا من الثقافة المؤسسية الإيجابية التي تسهم في تعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المشتركة.</p>

<p>تتناول هذه الدورة استراتيجيات فعالة للتعامل مع النقد، بدءًا من تحسين مهارات الاستماع النشط وفهم المشاعر وراء النقد، وصولًا إلى بناء ثقافة قبول النقد في مكان العمل. من خلال تعزيز هذه الاستراتيجيات، يمكن للموظفين والمديرين على حد سواء أن يحققوا تحسينًا ملحوظًا في الأداء الفردي والجماعي. إن البيئة التي تشجع على النقد البناء تساهم في تعزيز الثقة بين الزملاء، مما يؤدي إلى مناخ عمل أكثر إنتاجية وابتكارًا. من خلال هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من تطوير مهاراتهم في التعامل مع النقد بشكل فعّال، مما يعزز من فرص نجاحهم في مسيرتهم المهنية.</p>        </div>    </div></div>