  <h1>تهانينا! 🎉 </h1>
        <p style="color:#637381;">عمل رائع! الدورة اكتملت!</p>

لمتابعة، يرجى إدخال بريدك الإلكتروني للتحقق.

We’ve sent a 6‑digit code to #MAIL_ADDRESS#\nPlease check your inbox or spam folder and enter the code below to continue.

Verification code sent

الحصول على رابط الوصول

شكراً لك على الدفع. يمكنك الآن الوصول إلى {collectionName} ببساطة بالنقر على الزر أدناه.

نعم، لقد نجحت في الطلب! 🎉

افتح هذه الدورة الحصرية

يبدو أن عنوان بريدك الإلكتروني غير مدرج حاليًا في قائمة الوصول المصرح بها. يرجى التأكد من أنك تستخدم عنوان البريد الإلكتروني الذي تمت دعوته، أو اتصل بمالك المحتوى للحصول على المساعدة.

التحقق مطلوب للوصول

مقدمة  

أهمية القيادة الفعّالة في بيئات العمل  

تأثير القيادة على الأداء التنظيمي والثقافة المؤسسية  

Quiz

استراتيجيات القيادة الفعّالة  

القيادة التحويلية  

تعريف وأهمية القيادة التحويلية  

كيفية تطبيق القيادة التحويلية في المؤسسات  

القيادة الخدمية  

مفهوم القيادة الخدمية ودورها في تعزيز العلاقات  

استراتيجيات تطبيق القيادة الخدمية في الفرق  

القيادة الموقفية  

فهم النظرية الموقفية وتطبيقاتها  

كيفية تكييف أسلوب القيادة مع احتياجات الفريق  

من النظرية إلى التطبيق  

تطوير مهارات القادة  

التدريب والتطوير المستمر  

أهمية التعلم من التجارب السابقة  

بناء ثقافة القيادة الفعّالة  

تعزيز الشفافية والتواصل المفتوح  

تشجيع الابتكار والمبادرة بين الموظفين  

قياس فعالية القيادة  

أدوات تقييم الأداء القيادي  

تحليل النتائج وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة  

تعتبر القيادة الفعّالة من العوامل الأساسية التي تساهم في نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها. في عالم الأعمال اليوم، يتطلب الأمر من القادة أن يكونوا أكثر من مجرد مدراء؛ عليهم أن يكونوا ملهمين، موجهين، وقادرين على التأثير في فرقهم. من خلال هذا الدورة، سنستعرض أهمية القيادة الفعّالة وتأثيرها على الأداء التنظيمي والثقافة المؤسسية. سنغوص في استراتيجيات القيادة المختلفة، مثل القيادة التحويلية، القيادة الخدمية، والقيادة الموقفية، وكيفية تطبيقها في بيئات العمل. انضم إلينا لتطوير مهاراتك القيادية وتحقيق النجاح في مسيرتك المهنية.

استراتيجيات القيادة الفعّالة: من النظرية إلى التطبيق في بيئات العمل

مبادئ القيادة

نظرة عامة على الدورة
تهدف دورة "مبادئ القيادة" إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية لفهم ممارسات القيادة الفعّالة وتطبيقها في بيئات العمل المختلفة. تم تصميم الدورة لتناسب المتعلمين من مختلف الخلفيات، سواء كانوا في بداية مسيرتهم القيادية أو يسعون لتعزيز قدراتهم في قيادة الفرق والمشاريع. تتناول الدورة المبادئ الكلاسيكية والمعاصرة للقيادة، وتدمج المفاهيم النظرية بالتطبيقات العملية لدعم النمو الشخصي والمهني للمتدربين.

النتائج التعليمية
بنهاية هذه الدورة، سيكون المتعلمون قادرين على:

تعريف مفهوم القيادة والتمييز بينها وبين الإدارة.

التعرف على أساليب ونظريات القيادة المختلفة.

تحليل نقاط القوة والضعف في أسلوبهم القيادي الشخصي.

تطوير رؤية ورسالة قيادية فعّالة.

تطبيق مهارات التواصل الفعّال في القيادة.

اتخاذ قرارات قيادية مدروسة في بيئات العمل المعقدة.

قيادة الفرق نحو الأداء العالي والتعاون المثمر.

التعامل مع التغيير وقيادة التحولات التنظيمية.

تعزيز القيم الأخلاقية والمهنية في ممارسات القيادة.

بناء خطة تطوير شخصي مستدامة كقائد.

مخطط الدورة: 20 وحدة تدريبية
مقدمة في القيادة: المفهوم والأهمية

الفرق بين القيادة والإدارة

السمات الشخصية للقائد الناجح

نظريات القيادة الكلاسيكية والمعاصرة

أنماط وأساليب القيادة

الذكاء العاطفي في القيادة

بناء الثقة والاحترام داخل الفريق

القيادة الموقفية والقيادة التحويلية

الرؤية والرسالة القيادية

التخطيط الاستراتيجي ودور القائد

مهارات التواصل الفعّال للقادة

تحفيز الفريق وبناء الولاء

إدارة النزاعات داخل الفرق

اتخاذ القرار تحت الضغط

قيادة التغيير والتحول المؤسسي

القيادة الأخلاقية والمسؤولية المجتمعية

التنوع الثقافي والقيادة في بيئات متعددة الجنسيات

القيادة الرقمية في العصر الحديث

التقييم الذاتي وبناء خطة تطوير شخصية

مشروع تطبيقي: خطتك القيادية الشخصية




<div class="simple-box-wrapper">    <div class="simple-box">        <div class="column">                        <p>تعد القيادة الفعّالة أحد العناصر الأساسية التي تحدد نجاح المؤسسات في بيئات العمل المتغيرة. في عصر تتزايد فيه التحديات والضغوطات، يصبح من الضروري أن يمتلك القادة استراتيجيات فعّالة تمكنهم من توجيه فرقهم نحو تحقيق الأهداف المنشودة. تهدف دورة "استراتيجيات القيادة الفعّالة: من النظرية إلى التطبيق في بيئات العمل" إلى تزويد المشاركين بأدوات ومفاهيم حديثة تتعلق بممارسات القيادة، مما يسهم في تعزيز الأداء التنظيمي والثقافة المؤسسية. إن فهم تأثير القيادة على ديناميات العمل يمكن أن يحفز الابتكار ويعزز الروح الجماعية، مما يؤدي إلى تحسين النتائج في المؤسسات.</p>

<p>تستند الدورة إلى مجموعة من الاستراتيجيات القيادية التي تم اختبارها على مر الزمن، مثل القيادة التحويلية والخدمية والموقفية. يتناول البرنامج كيفية تطبيق هذه الاستراتيجيات في مختلف السياقات، مما يمنح القادة القدرة على التكيف مع متطلبات فرقهم وبيئاتهم المتغيرة. من خلال تطوير مهارات القيادة وتعزيز التعلم المستمر، سيتمكن المشاركون من إنشاء بيئات عمل تشجع على الشفافية والتواصل الفعّال والابتكار. يهدف هذا البرنامج إلى تمكين القادة من قياس فعالية استراتيجياتهم وتعديلها بناءً على النتائج، مما يسهم في بناء ثقافة قيادة فعّالة ومستدامة داخل المنظمة.</p>        </div>    </div></div>